岡山県倉敷市の歯科クリニック。インプラントならおがた歯科へ。

こんにちは、岡山大学歯学部14期生の歯科医師の村内利光と申します。
おがた歯科クリニックで2年勤務したのち、現在は兵庫県の尼崎市で開業しています。
私は、おがた歯科クリニックでの勤務、研修を通じて、とても素晴らしいモノを手に入れることができました。後輩の先生方にも同様に充実した仕事をして、成長し成功してもらいたいと思い、文章を書くことにしました。
歯科医師は最初の数年で診療スタイルに癖ができてしまい、その癖はなかなか修正することが難しいので、最初の研修が肝心といいます。

ところで、みなさんは勤務先の歯科医院を探す時に何を重視しますか？
私は主に次の二つに集約されるのではないかと思っています。

第一はきっと勉強できるところではないでしょうか。
では、何を勉強するかというと、技術と感じている先生が多いことでしょう。

こんな経験ないでしょうか？根管治療がうまくいかない…、痛みが続く…、説明と結果が違うとクレームがきた…。大半のケースをトラブルなしに、正確に安全に治療できたらいいですよね。では、どうしたらいいのでしょう？

もちろん技術は必要なことです。しかし、本当に大切なことは診断能力です。技術が高くても方法やアプローチが間違っていてはうまくいかないですよね。

それには、誰がやっても簡単に解決できるように診断することが大事なのです。そして、その正確な診断を的確に伝える人間力があるとなお良いですね。

数％で難易度の高い技術が必要になるケースがあります。その技術はどうやって勉強するかというと、ほとんどは院長や先輩から聞いて見よう見まね（どちらかというとぶっつけ本番）ということが多いのではないでしょうか？それにはスキルが高い先生から学ぶのが一番でしょう。岡山で緒方先生ほど勉強、研修し、努力されている先生を私は他に知りません。

勉強するためには予習と復習が一番大事です。つまり、事前にプランやスケジュールができていることが予習、術後の経過を評価することが復習に当たります。これをしっかりやるに勝るものはありません。資料をしっかり採り、それをもとに勉強できる環境が必要です。

もう一つ大切のものは人間性の成長がみこめるところです。よくあの先生が尊敬できるから、あそこに勤めるんだということがありますよね。

私がおがた歯科クリニックに勤務することになったきっかけは偶然でした。
当時、私は岡山大学大学院を修了して３年、歯周病専門医を取得する目途も立ち、『さあ開業準備をしよう！』と考え始めていました。

その時の私はコンセプトとプランといった考えがほとんどありませんでした。歯周病専門医もあるし、歯周病に力を入れている歯科医院を作れば、何とかなるだろうというだけの甘い計画でした。そんな計画でやったら、どうなっていたか、ゾッとします。（きっとおがた歯科クリニックでの研修がなければ、今頃は大変な苦労をしていたことは間違いありません。）

人間的な魅力は魅力的な環境によって高まります。見学してすごいと思う歯科医院がいい歯科医院です。そのような歯科医院で研修することで自分の人間性は磨かれていきます。どのような仕事にでも言えることですが、いまいちな職場で、いい歯科医師は育たないのです。すごい職場でこそ、いい歯科医師は育つのだと思います。

いまや歯科医院は数多くあり、それぞれの歯科医院は経営や説明、専門性を高めて懸命に努力しています。
きれいな歯科医院を開設しても、思っていたよりも患者が来なくて不安だという新規開業の先生も多いです。新しい、きれいだけでは患者を集めることはできないのです。開業医として成功したければ成功するための人間性とknow-howが必要なのです。
しかも、歯周病専門医を持っている私ですらそう感じるくらいです。
是非、皆さんも患者に認められる素晴らしい歯科医師を目指してください。

それでは、おがた歯科クリニックがどんな職場環境なのか、説明します。

患者との信頼関係の創り方、スタッフ教育、集患対策などの医院経営に欠かせない基本を勉強することができます。おがた歯科クリニックは、今やこの業界では非常に有名で、全国から歯科医院見学に来るくらいです。そのおがた歯科クリニックも一日にして今のような姿になった訳ではなく、地域で積み重ねてきた歯科医院としての活動、実績が少しずつ積み上がってできています。その過程を知るだけでも、開業して成功したい先生にとって、価値は計り知れないと思います。

プランの立案や診療能力に応じて指導があり、歯科医師として必要なインプット能力だけではなく、ブログや発表によってアウトプット能力も高めることができます。

担当医となり、プランを立てます。そのプランを他のドクターとディスカッションしながら練り上げて患者に提示します。資料をしっかり採っているので、患者に対して質の高い包括的治療を提供し、長期的な予後を診ていくことができます。また、努力すれば全顎の治療、豊富な自費治療メニュー、難症例の治療ができるようになります。

周りの環境が勉強熱心だと良い影響を受けます。院長は自他ともに認める勉強好きです。院長をはじめ、各ドクターはセミナーに参加して勉強したり、大学で研修するなど、勉強熱心です。スタッフも、フリーランスの歯科衛生士をはじめ、常勤でも歯周病学会認定歯科衛生士が２名いるなど、向上心に溢れるスタッフばかりです。

インプラント、矯正治療は治療オプションとして欠かすことができません。機能矯正、成人矯正やＧＢＲ、ＦＧＧ、ＣＴＧ、ソケットリフト、サイナスリフト、べニアグラフト、オールオン４等が学べます。院長のオペ動画をみることもできます。

マイクロスコープがあり、各ドクターにサージテル（拡大鏡）があるなど、最先端の精密治療が行えます。ノーベルガイドシステムを用いてCT画像を解析し、インプラント治療を行います。 効率的な根管治療法、自費のレジン充填なども勉強できます。レーザー、高周波治療器などの設備も充実しています。

院内ならびに院外の勉強会に参加することができます。 院外のおすすめセミナーなどもよくわかります。

一般、矯正（専門医）、精密治療、インプラント、審美、小児など様々な歯科治療の考え方、技術習得ができます。

以上のように、ドクターとして成長したいと思っている方は、とてもいい環境だと思うので、興味のある方はまず見学に行ってください。一度、おがた歯科クリニックを見学するだけでも絶対に得られるものがあります。

大学卒業し、開業医としての勉強ができる歯科医院にて勤務医として経験を積んだ後、自分の医院を開業するという、開業を目指すものなら誰しもが思い描くコースがあると思います。
私の場合も同じで、大学卒業後、大阪大学にて研修し、その後同大学の歯周病講座に研究生として席を置きながら、関連病院や開業医での非常勤として勤務しました。４年が過ぎ、そろそろ開業を考えてもっといろいろなことが勉強できる開業医での勤務を探していた時におがた歯科クリニックと出会いました。
それまで私の知っている歯科医院にないくらいレベルの高い診療、チームワーク抜群のスタッフ、貪欲な程に勉強熱心な緒方院長の魅力に惹かれおがた歯科クリニックの門をたたきました。

３年間の勤務でしたので、１年ごとに自分の成長を振り返りながら体験記を進めようと思います。

入社当初はおがた歯科の技術レベルの高さに驚かされるばかりの毎日でした。
　 インプラントはオールオン４をはじめ、ＣＴによる診断を併用して難症例も数多くこなしており、インプラント未経験だった私は強烈に刺激を受けました。当時、自分の配当患者さんのインプラント治療計画を立てて院長に診断してもらっては、指導を受け勉強する日々でした。この頃、しっかりと診断力を養うことでインプラントを含むすべての診療の基礎が築けました。
　 また、矯正は小児矯正から成人矯正まで行っており、インプラントと同じく矯正もほとんど素人でしたが将来の自分の治療オプションを増やすためと考え、臨床やセミナー参加とがむしゃらに勉強しました。
　 診療への取り組み方も大いに勉強になりました。入社以前は大学診療がベースでしたので、歯科医院で患者さんをもてなすという感覚は全く無く、それでも大学病院という看板に患者さんはついてきてくれていました。ところが、一般開業医ではそうはいきません。おがた歯科ならではのもてなし方を徹底することで患者さんの満足度を上げ、ひいてはそういった行動の積み重ねが自費治療へとつながることも実感しました。
　 さらに診療以外でも、おがた歯科では「経営塾」という経営セミナーにも参加させていただき、医院経営について勉強することができました。初の経営セミナーでしたが、それまで考えもしなかったスタッフ育成やホームページ作成、医院運営などについて勉強でき、やがては開業を目指していた私にとってとてもいい刺激になりました。この「経営塾」は年４回のコースでしたが、とても勉強になったことからその後の２年間も継続して参加させていただき、たくさんの研修を積むことができました。今でも本当に役に立つことばかりです。

ようやくレベルの高さにも少しは慣れてきたころで、この頃初めてインプラントのオペを経験しました。自分で診断し、コンサルテーションを行って患者の同意を得て、手術し（院長のアシストでアドバイスをもらいながらのオペでしたが）、上部構造のセットまで。担当医制でしたので、しっかりと最後まで自分で診ることができました。
　 また、２年目から院長のインプラントオペのアシスタントをさせてもらえるようになり、静脈内鎮静法を学べたり、間近でオペを見て勉強することで自身のインプラントの知識や技術も格段に上がったと思います。
　 矯正についても様々なセミナーに参加し、臨床もしていましたので、２年目のはじめには自分で診断し、ワイヤー交換やブラケット交換を行うようになりましたが、２年目の終りに矯正の専門医が３週間に１度診察するようになってからは、難症例の診断を聞いたり、細かなテクニックを教わったりと矯正のスキルがさらに上がりました。

おがた歯科ではすべての患者の治療プランは担当医が立案した後、院長が最終確認することとなっています。院長に確認してもらい、ＯＫならそのまま患者にコンサルテーションしますし、もしやり直しなら再度プラン作成を行います。こうして厳しくプランを確認することで治療レベルを均一化するとともに、勤務医の診断力を育成するのです。１，２年目のころはほぼ毎回提出したプランが再提出となっていましたが、３年目になるとやっとインプラントや矯正が絡む難症例も一回でＯＫとなることが多くなりました。診断力が向上してきた証拠です。
　 治療も咬合再構築のため、矯正やインプラントが必要な患者を診させていただく機会も増え、またノーベルガイドを使用したガイデッドサージェリーなどのシミュレーションもするようになりました。実際に自分がシミュレーションを行った患者さんの手術が無事に成功した時は、ホッと胸を撫で下ろすとともに自分自身の成長を実感できました。
　 この頃は審美治療にも盛んに取り組んでいて、マイクロスコープ下でのオールセラミックＣｒ形成や自費ＣＲ（ダイレクトボンディング）なども経験することができました。

この３年間でインプラントや矯正、審美治療など非常に多くの診療スキルについて学ぶことができた上に、最先端の医院経営についても勉強することができました。一般的な歯科医院で１０年かけて得られるであろう（１０年でも得られるかどうかは分かりません）経験・知識を、おがた歯科での３年間で得ることができたと思っています。

今日の私があるのもすべては厳しく指導していただいた緒方院長と優秀なスタッフのお陰です。私は現在、香川県高松市にて開業しています。おがた歯科で得た知識や技術、診断力を活かし、また緒方院長や経営塾で学んだマネジメントやマーケティングノウハウを活かして日々診療にマーケティングに励んでいます。
おがた歯科に出会えたことに感謝！！！

医院エントランスです。

診療風景。

当院では歯科医師の先生に対し、以下のような取り組みを行っています。

１．何か一つ得意分野をつくるお手伝いをします。

前述したように、歯科医院で一番重要なのは「治療技術」です。しかし、すべての治療に精通するのは、非常に時間がかかり、ハードルも高いと思います。そこで、何か一つ得意分野をつくる（一本立てる、と言ってます）ことが、まず最初の取り組みになってくるのではないでしょうか。

2．得意分野、おススメはインプラントと矯正です。勤務医の先生にはインプラントと矯正をマスターしてもらいます。

院長はインプラントの経験豊富、矯正は専門医を中心に矯正チームを組んで診療しています。
以下のような順番でインプラントと矯正をマスターしていただきます。
（１）セミナーに参加
（２）院長のインプラントと専門医の矯正を診てもらって
（３）院長からインプラントの講義と専門医から矯正の講義を受けて
（４）実際にインプラントや矯正をやってもらう

実際に教えてもらうだけではなく、実際に診て、実際にやってみて、やりながらアドバイスをもらえる環境です。

3．勤務医の先生が無理して患者さんを診ることによって手が荒れないように、ある程度、時間的ゆとりを持った診療体制にしています。

4.　長時間コキ使われるような体制ではなく、夕方６時までの診療体制で、高い密度で仕事をしていただきます。
また、臨床実習が終わったばかりのドクターであっても月給３０万円は保証させていただきます。

5．おがた歯科では審美治療をされる患者様の数も大変多いため、若いうちから自費診療に取組むことができます。

6．何か困ったことがあったり、難しい症例は院長の出身大学である岡山大学が比較的近くにありますので、大学に相談に行って解決することができます。

7．治療の勉強だけでなく、ビジネスの勉強や、スタッフのマネージメント、マーケティングについても勉強することができます。